定做工服时选择尺寸很重要

企业要求员工穿着工作服，其实也是想要将企业文化表现出来，其实也是想要提高企业的形象，夏季工作服，如果员工穿着的工作服不好看，甚至不合身的话，那就不能达到这个效果了。看来，工作服定做的时候，尺寸的选择也很重要。

在之前，很多企业在定做工服的时候，都不太考虑尺寸方面的问题，他们认为只要是衣服，可以穿，就可以了。但后来才发现，要是工作服尺寸不对的话，穿着不合身的话，芜湖工作服，就不能达到提升企业形象的效果，也不能保护好自己。工作服定做，尺寸如此重要，那么，怎样才能有正确的尺寸呢？要考虑一下胸围这个因素，宾馆工作服，测量好胸围，才知道这个工作服应该做多宽，还应该要测量身高，这样才能知道这个衣服要做多长。还应该测量臂长，这样才能知道工服衣袖应该做多长，还需要测量肩宽，酒店工作服，不然的话，肩部尺寸过小，穿着这样的工服会不方便活动。看来，在定做工服的时候，想要知道正确的尺寸还真的不是一件容易的事情，需要测量的因素有很多。

工作服毕竟不是别的服装，它必须要有实用性，为了职业活动方便，这个工作服必定是轻便的，不能是笨重的，不能限制大家的行动。还有就是，有一些特殊行业的工作服也应该觉有特殊的特点，就比如煤矿行业的工作服必定要防潮等等。不过，人毕竟是爱美的，员工都希望自己穿着时尚美观的服装，因此，企业在工作服定制的时候，也应该考虑一下美观性。在如今，有越来越多人在设计工作服的时候，都更加用心了，他们设计制作出来的工作服不仅仅具有实用性，也具有美观性，时尚度爆表。

企业文化也影响工作服的样式。人们常将工人按照他们的工服颜色进行分类，如蓝领者就是服务于生产的工人，而白领是注定坐办公室的斯文人士，至于黑领、金领就更不用说了，所以一件工服不仅是穿在身上的衣服，它还代表着以它为主要影响的职责，以及体现整个企业的生产模式、文化性质等。还有一项也是工作服定制的基本要素，那就是数量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人为本的选择，就失去了工作服的根本意义。小企业更注重关心员工的想法，很多时候会为大家量身定做合适的工作服，而大企业可能涉及庞大数量的员工，在尺码的定制方面就会粗略一些。

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