现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，正装供应商，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。

企业文化由三个层次构成：

　　（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，威海正装，产品造型、外观、质量等。

　　（2）中间层次的制度文化，正装定制，包括*体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

　　（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

玛迪蓝品牌一直遵循企业文化所传承的这几点，正装生产商，把企业做大做强。

山东玛迪兰职业装有限公司，不断将现代技术，尤其是信息技术和互联网技术应用到服装定制行业，为满足客户个性需求。我们不但追求让客户能通过定制塑造自己的*形象，还希望通过我们的不懈努力，能为客户打造更加适合自身品牌和公司的时尚职业装。

玛迪兰职业装在行业内*系统提出服装品牌文化经营理论，形成了以品牌为核心、以生活形态产业为主导的现代企业经营体系。

威海正装-玛迪蓝服饰厂家-正装生产商由潍坊玛迪蓝服饰有限公司提供。潍坊玛迪蓝服饰有限公司（www.madilan.cn）在制服、工作服这一领域倾注了无限的热忱和热情，玛迪蓝服饰一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创*。相关业务欢迎垂询，联系人：焦美华。